2020年3月16日，中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（以下简称《通知》）公布，一时间公职备考大军几家欢喜几家愁。《通知》背后到底是“危机”还是“机会”?政策要求对云南事业单位招录到底有何影响？3月31日晚，玉溪市人才网发布《2020年玉溪市市级机关事业单位公开招聘编外人员316人公告》，释放今年云南事业单位招考强力信号!

　　受疫情影响，湖北省今年在招录方面已明确指出：事业单位计划招聘30000人以上：“三支一扶”计划招录2000名;基层教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600人!看到这里，相信很多人都沸腾了。湖北明确扩招，那其他的省份会不会也加入扩招大潮?

　　这里明确的告诉大家，湖北不是宣布扩招的第一个省份。早在之前，已经有安徽、浙江、陕西、吉林等4个省份明确扩招。

　　从招考人数看，云南事业单位2017年共计招录6355人，2018年招录8794人，2019年招录4237人。2019年因机构改革，招录人数大幅减少。到了今年，改革完成，招考人数回升实属正常。加之今年疫情原因，明显暴露出基层人员不足的现状，就云南目前来看，云南德宏州教育卫生部门已明确招聘261人，玉溪市市级机关已明确招聘316人，所以，2020云南各州市事业单位扩招已是时势所趋。

　　很多考生看到“招聘编外人员”，心理咯噔一下：本就图个编制来，结果让人很无奈!从2020年起，事业单位改革完毕，其中国家已明确：高校教师和公立医院医生会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制。但是，合同制改革之后或许未来工资待遇比公务员还要好!

　　事业单位改革取消高校和医院编制，其实对于教师和医生来说，本质上最大的影响是营造了一个相对公平的就业环境。打破固有的身份束缚，刺激单位效率，提高人员积极性，这也是合理的社会现象。对于他们来说采用“多劳多得”的制度，能够极大地提工作积极性。从而正式迈入“金饭碗”之列。结合《玉溪市2020年市级机关事业单位公开招聘编外人员岗位表》来看，教师岗和医疗岗薪资待遇要明显比其他岗位更可喜一些。中央出台意见中也明确指出“教师工资将不低于或者高于当地公务员平均工资”并且工资待遇往基层教师倾斜，争取越基层待遇越好，对于教师来讲绝对的好消息。

　　两部委印发的《通知》中说明的事业单位“空缺岗位”“主要用于专项招聘高校毕业生”，可以说，因为疫情导致就业形势变得更为严峻，应届生面临的压力要大于往届生，这也是出台《通知》的重要背景。但这不意味着往届生不能报考了，结合《玉溪市2020年市级机关事业单位公开招聘编外人员岗位表》来看，没有任何一个岗位规定“仅限应届毕业生报考”， 相反，大部分岗位只有年龄和相应的专业技能要求。所以，对于需要基层工作经验的岗位尤其是综合管理岗位来说，往届生仍然具有很大的优势，往届生现在要做的就是等待各州市具体的公告发布，梳理出适合自己的岗位，继续复习备考。

　　总之，备考之路漫长，但不论政策和招考条件如何变化，机会总是留给有准备的人、也总是偏爱有能力的人。云南事业单位岗位永远都需要有责任心、有办事能力、有优良心态的应试者。备考期间，任尔风起云涌，我自岿然不动。横下心来，打造自己，一旦机会出现，能够迅速抓住，顺利通过考试。

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